Dans le cadre de son développement à l’international, B Lab France a engagé une démarche de formation linguistique à destination de ses collaborateurs. Depuis mai 2025, plusieurs membres de l’association suivent des cours d’anglais dispensés par l’organisme spécialisé Cercle des Langues. Objectif : gagner en fluidité dans les échanges avec le réseau mondial B Corp, et ancrer l’anglais comme compétence clé au sein de l’organisation.

Un besoin opérationnel dans un réseau mondialisé

Représentant du mouvement B Corp en France, B Lab évolue dans un écosystème international où l’anglais est devenu la langue de travail. L’organisation, structurée en réseau de bureaux régionaux couvrant six continents, multiplie les interactions avec des homologues à l’étranger. Dans ce contexte, l’enjeu linguistique dépasse la simple maîtrise grammaticale : il s’agit de permettre aux équipes de s’exprimer avec aisance dans des situations professionnelles variées.

Administration, communication, pédagogie, finances, ou encore gestion de projets : plusieurs services sont concernés par la formation. Plus de cent cours particuliers ont déjà été dispensés, avec des thématiques ciblées sur les usages professionnels concrets. Animation de réunions, traitement de problèmes techniques ou organisation de rendez-vous en anglais figurent parmi les exercices proposés.

Des premiers résultats encourageants

Les retours internes sont positifs. Les salariés engagés dans la démarche soulignent une progression rapide, un gain de confiance notable, et une amélioration tangible dans leurs échanges quotidiens. “Je me sens aujourd’hui plus à l’aise pour communiquer en anglais avec mes pairs internationaux”, témoigne Clémence De Latte, chargée de communication digitale. Eva Hivernon, responsable administrative et financière, évoque des cours “ciblés, motivants, et accessibles”.

La qualité de la relation pédagogique et la flexibilité du dispositif semblent avoir joué un rôle clé dans l’engagement des participants. La formation est accessible sur la base du volontariat, et B Lab France prévoit déjà de l’élargir à d’autres collaborateurs.

Un prestataire positionné sur la personnalisation

Le Cercle des Langues, fondé en 2019, revendique une approche hybride mêlant cours particuliers, plateforme e-learning et accompagnement individualisé. L’organisme a formé plus de 20 000 apprenants et 500 entreprises, parmi lesquelles TF1, Cabaïa ou encore Photomaton. Il met en avant la souplesse de ses parcours, adaptables aux contraintes professionnelles, et un suivi régulier permettant d’ajuster les objectifs.

“Les équipes de B Lab France se montrent particulièrement investies, et leur progression témoigne de l’efficacité d’une formation sur mesure”, commente François Fourmentin, directeur général du Cercle des Langues. Le prestataire souligne également la simplicité des modalités de financement (CPF, dispositifs entreprise), qui facilite l’accès au programme.

Un levier RH au service d’une stratégie de long terme

Pour B Lab France, cette initiative répond à un double objectif. D’une part, elle accompagne la professionnalisation des fonctions support de l’association. D’autre part, elle aligne les compétences internes avec les exigences d’un réseau international, où la maîtrise de l’anglais conditionne la capacité à contribuer aux travaux collectifs et à représenter le mouvement à l’étranger.

Sans en faire un sujet de communication, B Lab France investit donc sur un levier RH stratégique : la compétence linguistique comme condition d’influence et de participation dans un écosystème globalisé. Une approche pragmatique, qui reflète aussi la montée en puissance de l’organisation au sein du réseau B Corp.